一、東興鋁業公司基本情況
1.中文名稱：甘肅東興鋁業有限公司 簡稱：東興鋁業公司
2.英文名稱：GANSU DONGXING ALUMINUM CO.,LTD
3.法定代表人：文義博
4.注冊地址：甘肅省蘭州市安寧區焦家莊1號
5.經營范圍：有色金屬冶煉及壓延加工業、再生鋁合金生產（限分支機構）；金屬制品、炭素制品、通用零部件的制造及銷售；機械修理（不含特種設備）、汽車配件、五金交電、化工產品（國家限制經營的除外）的批發零售。
6.辦公地址：甘肅省嘉峪關市嘉北工業園區（郵政編碼：735100）
7.東興鋁業公司簡介：
東興鋁業公司是酒泉鋼鐵（集團）有限責任公司的控股子公司，資產規模近300億元。以做強做大鋁產業為發展目標，聚焦“提質增效、轉型升級，產業基礎高級化、產業鏈現代化”為主線，踐行綠色發展理念，形成了“鋁土礦-氧化鋁-煤－電－鋁－鋁加工”耦合發展的全鋁產業鏈。
二、主要會計數據和財務指標
2024年，東興鋁業公司資產總額269.86億元；全年實現營業收入305.01億元，工業總產值514.69億元，利潤總額40.19億元；完成電解鋁產量170.05萬噸。
三、本年度財務預算執行情況及下年度財務預算
（一）2024年財務預算執行情況
1.營業收入完成預算目標的107.25%；
2.工業總產值完成預算目標的109.97%；
3.利潤總額完成預算目標的246.11%。
（二）2025年財務預算情況
1.營業收入年度預算309.22億元；
2.工業總產值年度預算510億元；
3.利潤總額年度預算35億元。
四、財務會計報告和審計報告摘要
（一）重要提示
1.本年度重大信息公告摘要來自企業年度審計報告，公允的反映了公司2024年12月31日的財務狀況及2024年度的經營成果及現金流量。
2.本公司董事會、監事會及董事、監事、高級管理人員保證重大信息公告內容的真實、準確、完整，不存在虛假記載、誤導性陳述或重大遺漏，并承擔個別和連帶的法律責任。
3.中審眾環會計師事務所（特殊普通合伙）為本公司出具了標準無保留意見的審計報告。
4.經中審眾環會計師事務所審計，2024年末合并資產總額為269.86億元，負債總額為165.16億元，所有者權益總額為104.70億元。公司2024年度合并營業總收入為305.01億元，合并利潤總額為40.19億元。
（二）東興鋁業公司近3年的主要會計數據和財務指標
|
項 目 |
2024年 |
2023年 |
2022年 |
|
資產總額（元） |
26,985,753,857.42 |
28,008,621,132.93 |
28,105,563,076.05 |
|
營業收入（元） |
30,500,649,610.44 |
28,683,080,393.06 |
30,080,686,078.62 |
五、發起人認繳和實繳的出資額、出資時間、出資方式及實際控制人發生變化情況
|
股 東 |
實繳出資（萬元） |
出資時間 |
出資方式 |
備注 |
|
酒泉鋼鐵（集團）有限責任公司 |
50,000.00 |
2012年12月7日 |
貨幣方式 |
2024年1月1日-2024年12月8日 |
|
建信金融資產投資有限公司 |
21,627.32 |
2019年9月27日 |
貨幣方式 |
|
酒泉鋼鐵（集團）有限責任公司 |
71,627.32 |
2019年9月27日 |
貨幣方式 |
2024年12月9日-2024年12月31日 |
2024年末，東興鋁業公司注冊資本為人民幣71,627.32萬元。年度內，東興鋁業公司的股東由酒泉鋼鐵（集團）有限責任公司、建信金融資產投資有限公司變更為酒泉鋼鐵（集團）有限責任公司。
六、省屬監管企業負責人任職及年度薪酬信息
2024年企業負責人任職信息表
|
姓 名 |
職 務 |
任職時間 |
|
文義博 |
黨委書記、董事長 |
無變化 |
|
李積鵬 |
黨委副書記、總經理 |
2024年5月26日 |
|
王化玉 |
黨委副書記、紀委書記、
工會主席 |
2024年9月9日 |
|
馮宜鵬 |
副總經理 |
無變化 |
|
張金鎖 |
副總經理 |
無變化 |
|
劉海鋒 |
副總經理 |
無變化 |
|
趙建輝 |
副總經理 |
2024年8月16日 |
|
張虎平 |
財務總監 |
無變化 |
2024年，東興鋁業公司嚴格按照《甘肅東興鋁業有限公司2023年中層干部經營業績考核方案》《甘肅東興鋁業有限公司推行經理層成員任期制契約化管理辦法》相關規定支付企業負責人薪酬。
七、員工收入水平
2024年，東興鋁業公司普通職工年平均收入11.1萬元。
八、生產經營管理
（一）經營目標完成情況
2024年，公司實現營業收入305.01億元，完成預算目標的107.25%；實現工業總產值514.69億元，完成預算目標的109.97%；實現利潤總額40.19億元，完成預算目標的246.11%。全年完成電解鋁產量170.05萬噸，完成預算目標的101.83%；完成鋁材產量55.26萬噸，完成預算目標的98.68%。
（二）重點項目投資情況
2024年，開展固定資產投資項目61項，完成固定資產投資38913萬元。其中固定資產投資項目9項，完成投資36127萬元；零固投資項目52項，完成投資2786萬元。
九、大額度資金運作
（一）大額度資金調動和使用情況
1.融資規模變動情況
2024年末，東興鋁業公司（合并口徑）融資規模105.87億元，較年初增加1.73億元。其中：帶息負債規模66.49億元，較年初增加1.61億元；信用證及票據融資39.38億元，較年初增加0.12億元。2024年東興鋁業公司融資規模保持了適度增長，融資渠道持續拓展，融資結構進一步優化，融資成本呈持續降低態勢。
2.大額采購支出情況
2024年東興鋁業公司采購氧化鋁310.4萬噸，采購支出138.11億元；采購陽極炭塊81.1萬噸，采購支出24億元。
（二）對外大額度捐贈、贊助
無
十、職工權益維護
（一）集體合同簽訂情況
2022年12月28日，在公司三屆十四次職工代表大會上，公司工會代表全體職工與公司簽訂了《甘肅東興鋁業有限公司2023-2025年集體合同》，2025年1月9日四屆二次職工代表大會上，公司工會代表全體職工與公司簽訂了《甘肅東興鋁業有限公司2025年工資專項集體合同》《甘肅東興鋁業有限公司2025年勞動安全衛生專項集體合同》，并加強履約監督，推動構建和諧穩定的勞動關系。2024年10月，東興鋁業公司工會就集體合同和專項集體合同履行情況開展了自檢自查和監督檢查，并向職工代表大會進行了書面報告，合同簽訂雙方均能按照集體合同條款履行責任和義務，勞動法律法規執行情況良好，較好地維護了廣大職工的合法權益。
（二）職工招聘、培訓、職稱情況
2024年，東興鋁業公司與集團公司充分溝通協調，招聘大學生50人，實習生轉簽匯杰15人，匯杰轉簽正式職工70人、新吸納鋼鐵學院實習生55人。組織4批次32人公開競聘，推動公司選人用人規范化、制度化，充分調動員工積極性，發揮員工個人才華。
2024年，公司及分子公司高度重視人才培養與發展，緊緊圍繞年度培訓工作任務這一核心目標，積極整合多方資源，構建起全方位、多層次的培訓體系。一方面深度挖掘公司內部潛力，充分發揮內部兼職講師在專業領域的經驗優勢；另一方面，積極引入外部優質資源，與信譽良好、專業能力突出的外部培訓機構達成合作。同時，合理利用集團公司實訓場地的硬件設施，為實操培訓提供堅實保障，借助網絡培訓平臺打破時空限制，實現培訓資源的廣泛覆蓋與便捷獲取。
在培訓形式上，采用多樣化的方式激發員工學習熱情與積極性。通過外聘行業權威講師開展內訓，為員工帶來前沿知識與先進理念；組織員工外出參加專題培訓，拓寬視野，學習外部優秀經驗；開展內部交流學習活動，促進員工之間知識共享與思維碰撞；安排脫產實操課程，讓員工在真實場景中提升動手能力；舉辦技能競賽，以賽促學，營造比學趕超的良好氛圍。通過以上扎實有效的舉措，在經營管理、專業技術、操作技能、資質取證等多個維度展開培訓，累計培訓達7878余人次，極大提升了員工的綜合素質與專業能力。
在職業技能提升與資質認定方面，2024年，公司大力推動員工職業技能等級認定工作，共有1170人報名參與，相比2023年實現了10.6%的增長，這一數據充分彰顯了員工積極進取、不斷提升自我的良好態勢。專業技術人才培養成果顯著，有121人成功取得專業技術任職資格，其中，正高級工程師1人、高級工程師5人、工程師31人、助理工程師82人、技術員2人，為公司的長遠發展奠定了堅實的人才基礎。
（三）安全生產情況
2024年，東興鋁業公司深入貫徹習近平總書記關于安全生產的重要論述，強化底線思維和紅線意識，認真落實上級政府部門及集團公司關于安全生產的決策部署，將提高思想認識、強化安全履職、狠抓工作落實作為工作主線，通過進一步落細落實安全生產十五條硬措施，健全完善安全生產“五大體系”，扎實開展安全生產大檢查和治本攻堅三年行動，壓實全員安全生產責任，投入5100余萬元，著力消除各類風險隱患，進一步營造濃厚的安全文化氛圍，圓滿完成了2024年度安全管理各項目標任務，為公司高質量穩定發展奠定了堅實基礎。
（四）工會工作情況
加強職工思想引領，廣泛匯聚團結奮進新合力。開展宣講學習及勞模宣講活動20余場次，組織80余名先模人物參加療休養活動；舉辦體育賽事13項，舉辦聯歡會、才藝大賽、迎新年晚會3場次；評選出各類先進人物41名，先進集體27個；創建勞模工匠工作室2個，改造“王小康勞模工作室”；依托集團及東興鋁業微信公眾號等，全年刊發工會工作宣傳報道184篇。
加強自身建設，不斷彰顯工會工作新成效。召開公司四屆二次會員代表大會，完成工會會員代表以及工會主席補選工作，成立、撤銷、更名13個基層工會，召開工會委員會16次；內部培訓工會工作者30余人次，外派1名工會工作者參加蘭州市工會系統培訓班；加強工會經費收支管理，合理有效使用工會經費。
加強建功行動，有力彰顯強企富工新作為。高質量推進產改工作落地見效，全年4大類16項工作安排全部完成；開展勞動競賽發放競賽獎勵金69萬元，全年征集“五小”成果271項、先進操作法19項；評選出“安康杯”競賽優勝班組12個，舉辦“安全月”等活動；持續開展“夏送清涼”活動，配發設備設施以及清涼物品49.72萬元；舉辦第六屆職工技術運動會，先后開展省、市及公司級以上13個工種職業技能競賽活動。
加強民主管理，充分激發和諧穩定新動能。組織召開公司四屆一次職工代表大會，征集、答復、辦理職工代表提案26件；召開集體協商會議，組織4000余名職工開展集體合同履行情況監督調研；對基層單位依法落實法定休息權利和勞動安全衛生保護權利監督檢查50余次。
加強關愛幫扶，深入踐行共建共享新作為。辦成勞務工轉簽、停車場遮陽棚建設等300余件實事；為職工發放節日福利、春節走訪慰問在崗職工5000人次共計350萬元；實現233個班組風扇、微波爐、冰箱全覆蓋，嘉峪關地區24個鋁電解生產班安裝空調；舉辦“走心”榮休歡送會，節假日慰問幫扶困難職工30余人，開展“五必訪”234人次，發放各類困難救助金39.68萬元。
十一、董事會報告摘要
（一）董事會成員變動情況
2024年，東興鋁業公司部分董事會成員因工作原因發生變動。2024年經公司股東會選舉趙東軍、呂向東、李積鵬為公司非職工董事。截止報告期末，東興鋁業公司共有董事8名，其中外部董事5名，職工董事1名。
（二）董事會規范運作情況
2024年，東興鋁業公司董事會充分發揮“定戰略、作決策、防風險”作用，圍繞項目投資、融資擔保、套期保值、資產處置等重大決策事項共召開會議8次，共審議議案63項。董事會會議的召開及表決程序均符合法律法規及《東興鋁業公司章程》有關規定，會議決議合法有效。
十二、企業履行社會責任情況
（一）2024年生態環保目標指標完成情況
2024年，公司生態環保目標指標全部完成，具體如下：
1.突發環境事件為零；
2.排污許可證有效規范，污染物排放總量控制在排污許可證規定限值以內；
3.固體廢物合規處置率100%、危險廢物規范化管理指標體系考核達標率100%；
4.環保“三同時”執行率100%、建設項目環保設施達標率100%；
5.環保設施有效運行率100%、污染物達標排放率100%、在線數據有效傳輸率達99.5%。
（二）重點工作完成情況
1.牢固樹立“綠水青山就是金山銀山”的發展理念，深入學習貫徹習近平生態文明思想，全面落實黨中央、國務院和甘肅省委省政府及屬地政府有關部門關于生態環境保護工作的重要部署和工作要求，深入落實生態環境保護“黨政同責、一崗雙責”制度，嚴格執行生態環境保護政策法規標準，制定了公司年度大氣、水、固體廢物及土壤污染防治方案，持續提升公司環境管理水平。
2.高標準實施了嘉峪關環保自動監控CEMS數據直傳改造，實現自動監控數據4G傳輸，進一步提高公司環保自動監控數據有效傳輸率。實施了危險廢物物聯網體系建設，在嘉、隴兩地和嘉宇公司危險廢物庫房安裝了監控系統及地磅，并將視頻信息與稱重數據實施上傳省固廢平臺，提升危險廢物信息化管理水平。針對嘉峪關45萬噸高位料倉收塵系統效率偏低的情況，申請環保專項資金137萬元、實施了45萬噸高位料倉提升改造項目。
3.按照《排污單位自行監測技術指南-有色金屬工業》標準要求，及時制定了公司環境自行監測方案，對排放的水、氣、噪聲及周邊環境影響進行監測，編制自行監測報告，報政府生態環境部門備案；委托有資質的機構對工業用地開展土壤環境監測，相關監測數據和報告向屬地政府環保部門備案并向社會公開。及時在全國排污許可證管理信息平臺上公開監測信息，認真履行環境信息披露義務，接受公眾監督，自行監測結果公布率達到100%，監測結果及信息公開內容真實、準確、完整。
十三、年度內發生的重大事件及其對企業的影響
無
十四、有關部門（機構）規定的其他事項
無
