一、公司基本情況
（一）公司名稱：甘肅酒鋼集團宏源新實業有限公司
（二）法定代表人：張 君
（三）公司住所：甘肅省嘉峪關市勝利南路1029號
（四）公司營業期限為20年，自2020年6月23日至2040年6月22日。
（五）公司簡介：甘肅酒鋼集團宏源新實業有限公司，簡稱宏源公司，屬于酒泉鋼鐵（集團）有限責任公司全資子公司，成立于2020年6月23日，是集種植、奶牛養殖、乳品加工、葡萄酒、白酒生產銷售、糧油食品加工、零售商貿流通為一體的多元化、跨行業的綜合經濟實體。下設綜合管理室、黨群工作室、生產設備經營室、財務室、安全環保室等5個部門，下轄甘肅紫軒酒業有限公司、甘肅祁牧乳業有限責任公司兩個全資子公司；嘉峪關天兆宏源豬業有限公司一家參股子公司；零售事業部、新農業發展中心、農業產業研究院三個經營實體。
二、發起人認繳和實繳的出資額、出資時間、出資方式
酒泉鋼鐵（集團）有限責任公司以貨幣出資5000萬元人民幣，出資時間2020年7月24日，占注冊資本的100％。年度內，甘肅酒鋼集團宏源新實業有限公司的股東未發生變化。
三、主要會計數據和財務指標
2022年，宏源公司資產總額140285.5萬元；全年實現營業收入51776.88萬元，利潤總額1440.53萬元。
四、本年度財務預算主要指標及上年度財務預算執行情況
2022年宏源公司營業收入51776.88萬元，完成預算的87.61%；利潤總額1440.53萬元，完成年預算的57.62%。2023年，宏源公司營業收入年度預算62,000萬元，利潤總額年度預算1,500萬元。
五、財務會計報告和審計報告摘要
（一）本年度報告摘要來自年度報告全文。
（二）本公司管理層負責按照企業會計準則的規定編制財務報表，使其實現公允反映，并設計、執行和維護必要的內部控制，以使財務報表不存在由于舞弊或錯誤導致的重大錯報。
（三）大華會計師事務所（特殊普通合伙）為本公司出具了標準無保留意見的審計報告。
（四）經大華會計師事務所審計，本公司2022年末合并資產總額為1,402,854,950.43 元，負債總額為357,969,774.94 元，所有者權益總額為1,044,885,175.49元。公司2022年度合并營業總收入為517,768,840.41 元（本數按機構變化有調整），合并利潤總額為14,405,247.33 元（本數按機構變化有調整）。
六、董事、監事、高級管理人員的任職情況：
（一）董事長任職情況：
董事長：張君
（二）監事任職情況：
監事：張軍
（三）高級管理人員任職情況
|
姓名 |
職務 |
職務時間 |
|
張君 |
宏源公司董事長、黨委書記
紫軒酒業公司執行董事、黨委書記
祁牧乳業公司董事長 |
2022年4月12日
2020年5月8日
2021年7月23日 |
|
王文斌 |
黨委委員、黨委副書記、紀委委員、紀委書記，工會主席 |
2021年12月23日 |
|
李曉輝 |
副總經理 |
2020年5月8日 |
|
楊海峰 |
副總經理 |
2022年4月12日 |
|
郭祥東 |
副總經理 |
2020年10月7日 |
|
高建生 |
紫軒酒業黨委副書記、紫軒酒業公司總經理 |
2021年2月1日 |
|
牟挺 |
祁牧乳業公司黨委委員、黨委書記、總經理
祁牧乳業公司總經理 |
2021年12月13日
2021年7月14日 |
|
吳劍明 |
祁牧乳業公司黨委委員、黨委副書記、紀委委員、紀委書記、工會主席 |
2021年7月23日 |
|
暴艷峰 |
副總經理（職業經理人） |
2021年11月30日 |
|
鄒志堅 |
財務總監 |
2021年12月17日 |
七、大額度資金運作
無大額度資金調動和使用。
八、職工權益維護
（一）集體合同、工資專項集體合同、勞動合同的簽訂
2022年2月，宏源公司工會在一屆七次職工代表大會上簽訂了《甘肅酒鋼集團宏源新實業有限公司2022年工資專項集體合同》和《甘肅酒鋼集團宏源新實業有限公司2022年集體合同》。宏源公司能夠嚴格按照集體合同條款履行責任和義務，較好地維護了職工的合法權益。
（二）人才引進、職工招聘、專業技術職稱評定、職工培訓等人才隊伍建設情況
2022年，招聘本科、研究生畢業生6人。共組織171人取得資質證書。40人進行專業技術職稱任職資格考核認定、評審，其中18人取得初級專業技術任職資格，17人取得中級專業技術任職資格，4人取得高級專業技術任職資格，1人取得正高級專業技術任職資格。
（三）職工勞動、安全、衛生保護情況
2022年宏源公司認真貫徹落實習近平總書記關于安全生產的重要指示批示精神和上級主管部門工作部署，制定并落實了全年職業病防治實施方案、職業衛生培訓計劃、監督檢查計劃和職業病危害事故應急預案演練計劃，組織開展了《職業病防治法》宣傳周等宣教活動。定期開展了職業病危害因素日常監測、定期檢測、現狀評價工作，對職業禁忌情況進行了摸底統計，重點排查了高血壓、心臟病等慢性疾病，對重點人群落實班前血壓測量、身體狀況安全確認。在高溫季節組織開展防暑降溫工作，將防暑降溫飲品和藥品配備到位，保證崗位防暑降溫設施正常運行，有效改善了勞動環境和作業條件，實現了公司年度職業病和中毒事件為零的目標。
（四）安全生產情況
宏源公司2022年安全生產工作始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的二十大精神，牢固樹立“人民至上，生命至上”的安全發展理念，主動落實企業安全生產主體責任，嚴格執行疫情要防住、經濟要穩住、發展要安全的要求，頂住了疫情不確定性疊加經濟下行壓力加大對安全生產造成的沖擊，持續推進安全生產專項整治三年行動和本質安全體系建設工作，嚴格貫徹落實安全生產十五條硬措施，從源頭上防范化解安全風險，使安全生產工作得到了進一步加強和穩步提升，為公司安全發展提供了堅實基礎保障。
（五）工會工作情況概述
2022年，宏源公司工會組織召開了一屆七次、一屆八次及一屆九次職代會。公司工會充分發揮民主管理民主監督的作用，扎實開展群眾性經濟技術活動，大力開展“五小”活動，調動職工工作積極性，助推公司“止滑減虧增盈”攻堅行動。履行維護職能，關心職工生活，深入開展職工走訪和幫扶活動，開展春節慰問一線職工活動，并送慰問品共計5500元，“端午”、“五一”、“中秋”、“十一”等節日普惠活動共計492人次，共計發放慰問金29.52萬元；為492名職工發放生日福利，共計4.92萬元。扎實開展“五必訪”、節日走訪慰問活動，慰問探望生病住院、意外傷害、困難家庭、婚喪、退休職工等發放慰問金1.94萬元；關心關愛職工，為479名職工辦理了職工意外傷害互助手續，并為3名申請意外傷害互助金的職工辦理了相關手續，賠付金2.88萬元。
九、企業履行社會責任情況
2022年，宏源公司扎實做好“六穩”工作，認真落實“六保”任務，在疫情防控過程中，不斷強化服務保障工作，零售事業部大力拓展采購渠道、積極協調組織貨源，及時做好內部物資的調配，做好嘉峪關市民及酒鋼職工的生活物資供應保障工作。
宏源公司堅持誠信經營，勇擔社會責任，榮獲嘉峪關市“先進企業”稱號。聚焦強龍頭、補鏈條、聚集群，發揮自身優勢，積極推進補鏈、延鏈、強鏈、融鏈工程，榮獲嘉峪關市推進重點產業鏈集群發展“先進集體”稱號。
2022年，面對國內嚴重疫情影響，宏源公司嚴格按照集團公司統籌部署，從快從嚴從細落實常態化疫情防控各項工作,嚴格做到閉環管理，切實承擔國有企業社會責任。一是組織緊急開展密接、次密接、同軌跡人員摸排164次；二是組織543人接種了新冠疫苗第三針；三是組織對土地承包、枸杞采摘和剪枝人員以及青貯收割、運輸等季節用工人員3500人，嚴格落實各項疫情防控措施，全面打贏了疫情防控阻擊戰。
十、環境保護
2022年，宏源公司深入貫徹習近平新時代生態文明思想，生產經營中始終遵循“綠色高質量發展”理念，主動履行企業生態環境保護責任，全面完成年度環保目標。2022投資845萬元，啟動實施了祁牧乳業污水預處理擴容升級改造項目，不斷提高環境治理能力和治理水平。
十一、年度內發生的重大事件及其對企業的影響
無。
十二、有關部門（機構）規定的其他事項
無。
